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南昌装修公司招聘实习生

2019-01-13 16:59:14
南昌装修公司招聘实习生 保险公司招聘?问题详情:如题,在58和赶集上发布了销售应聘简历,结果好多保险公司都打电话过来说是招聘讲师什么的,乱七八糟,这到底是怎么回事呢?保险公司需要那么急迫招聘人吗?推荐回答:感谢君的邀请,这个问题我来回答。

首先保险公司把招聘也叫做增员,谁招你进公司的谁就是你的推荐人,而你的推荐人可以获得你所产生的佣金,这就是保险公司为什么那么急需人员的原因之一,其二就是招的人越多就能发展每个人的缘故客户,也就是你的亲朋好友,这样便更能加大市场占有率,何乐而不为呢。

实习生如何选择公司?问题详情:找了一家刚起步的信息技术有限公司,做互联网+零售,高层说是华为阿里一些高管出来创业的,面试的销售管培生,但是前期就要签两年协议,两年是从我拿到毕业证转正开始的,前期都属于实习,一开始不算工资的,要从你签协议后才会有工资,我心里犹豫要不要去公司,给点建议,推荐回答:由于面临着即将到来的就业压力,很多大学生都会选择在大四开始实习,一方面使自己能够早些适应职场的“生活”,另一方面,也希望通过实习来积累自己的工作经验,为将来的求职增加砝码。

在实习中,实习单位的选择是很重要的。

毫无疑问,很多大学生都会选择大公司作为自己的实习单位,尤其是一些500强企业,甚至为了求得一个实习机会,即使倒贴钱也愿意。

难道实习就一定得选择大公司么?事实上,在大公司实习其实也是有利弊的。

优势 1、完善的企业制度 与小企业相比,大公司一般都会有相对完整的企业制度。

因此,从签实习协议开始,如薪资结算、工作安排等,完全按照相关的企业制度,以及法律法规进行,这样一定程度有利于保障实习生的劳动权益。

与此相比,一些小企业甚至连实习协议都不签

南昌装修公司招聘实习生

,这对于实习生来说是非常不利的。

2、正常的作息时间 大公司一般都会有日历表和日常的作息时刻表。

因此,在大公司工作一般都按照正常的作息时间上下班,不太会出现加班的情况。

而相对来说,小企业由于刚刚起步,工作量非常大,人手常常不够,因此加班加点是家常便饭了。

3、独特的企业文化 一般来说,每个大公司都会具有良好的、独特的企业文化,从办公室的装饰、到公司员工午休时的娱乐活动,无不体现出自己的特性。

因此,在大公司里实习,你能够亲身感受到大公司内部的企业文化。

而相比小企业,则不太可能会有自己的企业文化,即使有也是非常糟糕的。

劣势 1、缺乏实质性工作 在大公司实习,由于大公司里本身就人员冗余,再加

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